如车间工人，有些技术工人的工资甚至是我的两倍还要多”
老万叹了口气，缓缓的道：“在一分厂不稀奇，但在我们这边就稀奇了啊！这件事马总经理估计没跟老牛沟通，想必是不想节外生枝.”
“.”
赖佳仪这才明白了过来。
她在一分厂两年多了，早就习惯了一线工人“多劳多得”的事实，却几乎忘了一墙之隔的总厂，却是完全两种风气。
在一分厂，李野的工资还不如她赖佳仪呢！没人敢不服气。
但是在总厂这边，就算是最累的一线工种，也就比普通办公室人员多个百分之十几的工资，但比老万这种人肯定是要低一大截的，普通的一线工人那就更一般了。
总厂这边可是有一半的非一线人员，那么这次涨工资，一半人涨几十块，一半人涨五六七八块，这可以利用的矛盾，不就来了吗？
但是赖佳仪想起刚才老万说的话，就看了看周围，确定没人之后问道：“老万，你刚才为什么要劝我安稳一点？”
老万莫测高深的笑了笑：“你一开始不是问我，大家有没有不满情绪吗？你可以去老杨、老邢他们那边走走看看，看看有谁敢有不满情绪。”
“老万你还是直接跟我说得了”
“耳听为虚，眼见为实，你还是多看看，多问问吧！”
“.”
最终，赖佳仪还是带着一头雾水走了。
而老万看着她的背影，露出了不屑的蔑笑。
“看似精明，实则愚蠢。”
老万这些年执掌财务科，在“钱财”一道上的理解，比赖佳仪可深刻多了。
就比如那些来要债的人，本来应该拿走一万，老万就给他七千，对方还得满脸笑容的说谢谢。
因为他们自己知道，要是敢说半个“不”字，老万转头就能一毛都不给。
放到这次的涨工资也一样，不患寡而患不均，一群坐办公室喝茶水的肯定不服气，
但马兆先说了，这一次的工资分配制度是借鉴一分厂的成功经验“试行”，要是反对的声音太大，说不定就不试行了，到时候连七八块也没有，你能怎么样？
再说了，既然是借鉴一分厂的成功经验，那么以后是不是也能达到一分厂那么高的工资呢？
销售权归了人家一分厂，卖多少钱，回多少款，都受人家的节制，其实就相当于人家掌握了半个财务科，你还能翻起多少浪花来？
老万为什么在销售科扩编之后，就立刻拿钱活动关系调走？
春江水暖鸭先知，以后这单位谁说了算，他比谁都清楚。