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政府控制的公司具有稳定薪酬的责任？如果你真的那样想那就大错特错。为避免因为政府而影响到公司的运营，捷克公国成立的时候恩斯特就提到过，任何政府部门都不得插手国有企业的运营，国有企业都是**聘请。政府占据的只是一个股东的身份而已。
四国联盟的企业基本上分为两种，国有企业和地方企业，其中国有企业的总裁聘请都是需要经过内阁同意的，而地方企业的总裁聘请也至少达到地方议会的投票才可以。一旦总裁当任，那么他有五年的任期，只要企业的绩效没有达到一定的底线。那么议会就不具备插手权，而即便达到插手权，他们唯一能够做的也只是解聘那位总裁重新选举一位。
一个好的经理人在四国联盟是非常受欢迎的，因为他很有可能用一个企业带动这个地区的经济，而只有地方的经济提高议员们才能够继续在自己的位置上做下去，因为他们议员的位置来源于普通的公民投票。
公民选举议员，议员监督市政府，市政府官员则由内阁委任，这就是现在四国联盟的基本体制，给予公民们权利的同时也保证皇权的稳固，毕竟如果没有人事权，那么四国联盟也将不会再是君主独裁制而是君主立宪制。
大量朝鲜裔的涌进让秦国的内阁官员们非常为难，驱逐不合适留下也不合适，最后还是一位来自布拉格的顾问提出一个意见，最低薪酬工作五年，五年之后就能够成为秦国的一员，当然这五年的时间内他们不能有犯罪记录。
这是一个很好的办法，虽然不会降低秦国的人口压力，但是对于经济是一个缓解，相信五年之后秦国经济已经能够承受这样的人口压力，甚至那个时候这千万劳动力还能够推进秦国的经济发展。
孙夫人虽然还挂着秦国总督的头衔，可实际上她已经不再管秦国的具体事务，最多就是监督一下官员们对待这里的百姓是否公正而已，此时秦国真正的管理者是一位生活在布拉格十余年的华裔。
秦国的内阁首相和其他的国家有一些区别，他们不被称之为首相而是首辅，也不知道是谁率先提出来的这个称呼，最后居然一致通过，就是那些白人顾问同样很是赞同，没有丝毫反对的意思，而其他例如什么卫生部大臣、教育部大臣、财政部大臣、市长、县长之类倒是没有什么变化。
管理一个国家很累，事实上从没有人会说这是一件轻松的事情，尤其是一个新的国家，它更是劳累无比，当然这样的累也是痛苦且幸福的。
时隔三十年，恩斯特终于又要踏上这片土地，他要用国王、大公的身份再一次访问，即便他访问的城市在秦国境内。
对于这一次恩斯特的访问各方面都是紧张的，苏维埃政府紧张、西欧诸国紧张、四国联盟同样紧张，虽然他们紧张的理由不同，可实际上担心的事情都是相同的，那就是害怕恩斯特在路途中出现什么意外。
这是一个好机会，因为恩斯特会从苏维埃的头顶上经过，虽然不能确定恩斯特的具体航线，但这毕竟是一个机会，不过……苏维埃政府有这个胆量挑衅四国联盟？可以想象，如果恩斯特出现什么意外，固然对四国联盟是一个灾难，可是苏维埃政府毫无疑问的会被踏平，不会有奇迹出现。
西欧诸国紧张是因为他们不想有战争出现，现在就很不错，他们很享受现在的和平时光，如果因为恩斯特出现意外而导致四国联盟踏平苏维埃，那么他们就不得不动手，毕竟任何人也无法坐视四国联盟横跨欧亚。
四国联盟的紧张自然不用多说，虽然皇储有四位，可是四十位、四百位皇储也比不上一个恩斯特，这